Il concetto di leadership si presta ad interpretazioni e punti di vista molto diversi tra loro. Alcuni credono che per essere un leader basti ricoprire un ruolo gerarchico importante nell’azienda (come se una scrivania potesse davvero influire sulle doti di una persona), altri riducono il tutto all’attività di dare ordini in modo autoritario e rigido. Niente di più sbagliato e fuorviante!
La leadership è data da un insieme di qualità personali che ci vengono riconosciute dalle altre persone e che ci aiutano a gestire ogni possibile difficoltà, nel lavoro come nella vita di tutti i giorni.
Ecco come diventare un leader.
1. Competente
Non ci può essere leadership senza conoscenza ed esperienza della materia in cui si opera. Questo è poco, ma sicuro. Per essere una buona guida agli occhi dei tuoi collaboratori devi avere le mani in pasta e conoscere il più possibile il settore in cui operi.
2. Positivo
L’attitudine positiva non può di certo mancare. Anche nei momenti di difficoltà il vero leader deve riuscire a vedere i pro di ogni situazione e agire di conseguenza. Questo approccio è utile anche per infondere altrettanta positività anche alle persone che ti stanno intorno, motivandole a superare le avversità.
3. Carismatico
Il carisma è un’arma potentissima per ottenere il consenso e la fiducia delle persone che lavorano con te. Fascino, dialettica e gestualità sono tutte cose in grado di esercitare un’ascendente sugli altri, che saranno molto più inclini a rispettare la figura del capo.
4. Propositivo
Chi non risica non rosica. E se questo detto vale per ogni persona in generale, a maggior ragione deve essere una verità assoluta per un buon leader. Anche se una sfida può sembrare impegnativa, finché non la si affronta non arriveranno mai i risultati. Un leader che resta sempre nella sua zona di comfort non è un vero leader.
5. Autocritico
Una delle virtù più importanti che dovrebbe avere chi sta al comando è quella di essere oggettivi anche con se stessi, di non prendersi troppo sul serio, riconoscere i propri difetti, ammettere i propri errori e rendersi disponibile a migliorare per il bene di tutto il team.
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6. Responsabile
Così come deve saper rischiare, è altrettanto vero che il leader deve anche prendersi la responsabilità delle sue azioni e delle sue decisioni, nonché degli errori che eventualmente vengono commessi da un qualsiasi membro del suo team.
7. Lungimirante
Altra cosa che contraddistingue un buon leader è quella di avere obiettivi ambiziosi per il futuro. Una sorta di visione di insieme che regola e alimenta tutte le azioni che egli stesso andrà a svolgere. Gli stessi obiettivi di lungo periodo poi devono essere condivisi con il resto del gruppo affinché possano essere raggiunti.
8. Inclusivo
Non può esistere leader senza un team da guidare e coordinare… è l’unione a fare la forza! Proprio per questo, chi sta al comando deve essere in grado di mantenere coeso il team evitando che qualcuno venga emarginato o lasciato indietro.
9. Empatico
Per mantenere il gruppo unito è essenziale prima di tutto essere in grado di gestire le singole persone. A tale scopo l’empatia gioca un ruolo chiave nell’interpretare lo stato d’animo altrui e creare con chi ci sta intorno un legame emotivo. In questo modo si andrà a rafforzare anche la fiducia del team verso la figura del leader.
10. Autorevole
Ultima cosa è l’essere autorevole, non autoritario! Dove sta la differenza? Per capirlo ti suggerisco di leggere questo articolo dove spiego la vera differenza tra capo e leader. In sostanza per essere autorevole agli occhi dei tuoi collaboratori, dovrai lavorare su tutto ciò che ho raccontato fino ad ora. Solo così avrai una squadra attiva, motivata e collaborativa… che riconoscerà in te autorevolezza!
Mi è stato chiesto più volte nei commenti a molti miei post su quali siano le caratteristiche da acquisire per diventare un leader davvero autorevole e quindi in questo post voglio approfondire questa importante caratteristica che un Leader di Successo deve assolutamente avere.
5 modi per essere un leader autorevole
Come leader, è importante guadagnarsi il rispetto e costruire la fiducia del proprio team. Un modo per farlo è essere autorevoli. I leader autorevoli non solo sono rispettati per le loro conoscenze e competenze, ma sono anche in grado di convincere gli altri a condividere la loro visione e a seguire la loro guida.
Se vuoi diventare un leader autorevole, ecco cinque modi per iniziare.
1. Siate sicuri delle vostre capacità
Il primo passo per essere un leader autorevole è avere fiducia nelle proprie capacità. Se non credete in voi stessi, sarà difficile convincere gli altri a seguire il vostro esempio. Quando siete sicuri delle vostre capacità e abilità, si vede e gli altri lo noteranno. Inoltre, la fiducia genera successo. Quindi, più si ha fiducia in se stessi, più è probabile che si raggiungano i propri obiettivi
2. Comunicare con chiarezza
Una comunicazione efficace è essenziale per qualsiasi leader, ma è particolarmente importante se si vuole essere considerati autorevoli. Quando si comunica in modo chiaro, si dimostra che si sa di cosa si sta parlando e che si è sicuri della propria capacità di leadership. Inoltre, una comunicazione chiara assicura che tutti i membri del team siano sulla stessa pagina e lavorino per lo stesso obiettivo
3. Essere decisivi
I leader autorevoli sono decisi. Sanno cosa vogliono e lo perseguono, indipendentemente dagli ostacoli che si frappongono sulla loro strada. I leader indecisi, invece, tendono a rimettersi in discussione e i membri del loro team imparano presto che non possono fare affidamento sul loro leader per prendere decisioni. Se volete essere un leader autorevole, è importante che prendiate le decisioni con rapidità e sicurezza. Inoltre, una volta presa una decisione, bisogna mantenerla. Se vi rimangiate la parola, sembrerete deboli e indecisi, due caratteristiche che sicuramente minano la vostra autorità
4. Appassionatevi a ciò che fate
Uno dei modi migliori per essere un leader autorevole è quello di appassionarsi a ciò che si fa, che sia il proprio lavoro o la propria causa. Se non vi interessa ciò per cui vi battete, sarà difficile convincere gli altri a credere in voi, per non parlare di seguire il vostro esempio. Ma quando mostrate agli altri quanta passione e dedizione avete per il vostro lavoro o per la vostra causa, siete fonte di ispirazione e potete aiutare gli altri a capire perché dovrebbero seguire il vostro esempio
5. Ispirare gli altri
Infine, i leader autorevoli ispirano gli altri sia con le parole che con le azioni. Se volete essere un leader autorevole, è importante che impariate a ispirare coloro che vi circondano, sia con un discorso emozionante che con un semplice atto di gentilezza. Quando riuscite a ispirare gli altri, potete ottenere qualsiasi risultato
Essere un leader autorevole non è facile, ma è possibile. Se vuoi essere visto come una figura autorevole, devi innanzitutto avere fiducia nelle tue capacità, comunicare chiaramente, essere deciso e appassionarvi a ciò che fai.
Ma soprattutto, devi ispirare le altre persone a seguire il tuo esempio. Con questi cinque passi, puoi iniziare oggi stesso il percorso per diventare un leader autorevole.
Ora che conosci le qualità principali per guidare il tuo team è giunto il momento di rimboccarsi le maniche e lavorare sulla tua leadership.
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